知識資本主義の時代に入り、知識・ノウハウが最も重要な経営資源に位置づけられてきました。２１世紀のビジネス・パラダイムは、ＩＴ（情報技術）のポテンシャルを活かした経営革新にあるといえます。ゲーリー・ハメルは、「１０００個のアイデアから１００個のコンセプト、１０個のビジネス・プランを経て１個のビジネス・モデルが誕生する」とのイノベーション算定式を導きました。世界は、単一市場でボーダレスな状況になり、ＩＴと融合したイノベーション志向ビジネスがあらゆる分野で主導権をにぎりはじめています。

ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）は２１世紀の人材に必要な能力として、「経験したことのない状況の中で、そこでの課題を的確に設定することができる能力」「自分とは違う文化的背景を持っている人とチームを組み、適切なコミュニケーションをはかりながら仕事ができる能力」「何を学ぶ必要があるかを特定し、それを持続的・効率的に学ぶことができる能力」をあげています。 　

ｅＢＰフォーラムは、２１世紀における「イノベーション志向ｅビジネスの立上げ及び事業運営の仕組みをプロデュースする人材」を育成致します。すなわち、２１世紀のパラダイムの中でのビジネスモデル構築の役割を担い、経営とＩＴの知識を併せ持つ「ｅビジネスプロデューサー（ｅＢＰ）を育成し、その認知度の向上を目的と致します。また、当フォーラムは、人材育成を通じて、日本が世界でトップクラスのｅビジネス大国となり、あらゆる企業がｅビジネスを通じて世界に羽ばたくことができる人材育成の環境整備を目指した活動を致します。 　

新しいパラダイムで必要なｅビジネスの知識や技術･スキルを、ベストプラクティスのベンチマーキングに基づき体系化し、普及のための仕組みづくりを行い、多くの方々に習得していただきたいと考えます。また、ベストプラクティスのケース・スタディを通じて、ｅＢＰフォーラム活動を実践に結びつける機会を設けてゆくことも重要な任務と考えます。